Nous orientons nos activit\u00e9s \u00e9conomiques sur des valeurs et des principes \u00e9thiques. Il s’agit notamment de l’int\u00e9grit\u00e9 personnelle, de la mise en place de conditions de travail \u00e9quitables, du respect des droits de l’homme et de la protection de l’environnement. <\/p>\n\n
Nous respectons toutes les lois et normes juridiques en vigueur. En particulier, nous respectons les r\u00e8gles et les interdictions relatives \u00e0 la corruption, aux pots-de-vin, \u00e0 la fraude et \u00e0 l’extorsion. Nous n’accordons ni n’acceptons de cadeaux, d’invitations, de paiements ou d’autres avantages susceptibles d’influencer les relations commerciales. Notre comptabilit\u00e9 est transparente et compr\u00e9hensible. Nous traitons les biens de nos partenaires commerciaux qui nous sont confi\u00e9s avec soin et de mani\u00e8re appropri\u00e9e. <\/p>\n\n
Nous nous engageons \u00e0 pratiquer une concurrence loyale et \u00e0 respecter les lois prot\u00e9geant la concurrence. Cela inclut notamment les lois antitrust nationales et \u00e9trang\u00e8res ainsi que les lois contre la concurrence d\u00e9loyale. <\/p>\n\n
Nous traitons les employ\u00e9s, les fournisseurs et les autres parties prenantes avec respect et consid\u00e9ration. Nous veillons \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des chances et nous opposons \u00e0 toute discrimination fond\u00e9e sur l’origine sociale ou ethnique, le sexe, l’\u00e2ge, la nationalit\u00e9, les opinions politiques, l’identit\u00e9 sexuelle ou le handicap. Nous prot\u00e9geons les droits de l’homme et n’acceptons aucune forme de travail des enfants ou de travail forc\u00e9. <\/p>\n\n
Nous respectons la libert\u00e9 d’organisation de nos employ\u00e9s ainsi que le droit de participation et de n\u00e9gociation collective sur la base des dispositions l\u00e9gales en vigueur. Nous veillons \u00e0 ce qu’il ne soit pas port\u00e9 atteinte \u00e0 ce droit. Nous respectons le temps de travail maximal prescrit par la loi. Les heures suppl\u00e9mentaires sont effectu\u00e9es sur une base contractuelle et sur la base du volontariat. Nous payons nos employ\u00e9s au moins le salaire minimum l\u00e9gal ou conventionnel. Nous respectons la loi sur la protection des jeunes travailleurs. <\/p>\n\n
Nous garantissons des conditions de travail s\u00fbres et respectueuses de la sant\u00e9. Nous organisons les formations obligatoires en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail et respectons toutes les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9, m\u00eame en cas de forte pression temporelle. <\/p>\n\n
Afin de garantir la qualit\u00e9 de nos services, nous sommes certifi\u00e9s DIN EN ISO 9001 et adoptons une approche syst\u00e9matique interne qui va au-del\u00e0. Nous veillons \u00e0 ce que les services que nous fournissons n’aient pas d’impact n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 des consommateurs. Nous respectons la l\u00e9gislation et les directives en vigueur. <\/p>\n\n
Nous prot\u00e9geons les donn\u00e9es personnelles contre tout acc\u00e8s non autoris\u00e9. Lors de la collecte, du traitement ou de l’utilisation de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, nous respectons le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es et communiquons \u00e9galement les directives \u00e0 nos collaborateurs et fournisseurs. La divulgation d’informations confidentielles de quelque nature que ce soit ou leur publication est interdite. <\/p>\n\n
Nous nous engageons \u00e0 prot\u00e9ger l’environnement. Nous nous effor\u00e7ons d’adopter une approche syst\u00e9matique pour minimiser l’impact environnemental et r\u00e9duire la consommation de mati\u00e8res premi\u00e8res, d’\u00e9nergie et d’eau. <\/p>\n\n
Nous nous engageons \u00e0 respecter sans compromis le code de conduite dans tous les domaines concern\u00e9s.<\/p>\n\n
Groupe API<\/p>\n\n
La direction
Code de conduite pour tous les employ\u00e9s du groupe API VALEURS ET PRINCIPES Nous orientons nos activit\u00e9s \u00e9conomiques sur des valeurs et des principes \u00e9thiques. Il s’agit notamment de l’int\u00e9grit\u00e9 personnelle, de la mise en place de conditions de travail \u00e9quitables, du respect des droits de l’homme et de la protection de l’environnement. RESPECT DE […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2357","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.api-paperchem.at\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.api-paperchem.at\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.api-paperchem.at\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.api-paperchem.at\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.api-paperchem.at\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2357"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.api-paperchem.at\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3661,"href":"https:\/\/www.api-paperchem.at\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2357\/revisions\/3661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.api-paperchem.at\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}